欢迎对我的研究领域感兴趣的研究生、博士后加入课题组！ 徐侠，教授、博导，主要从事全球变化与陆地生态系统碳循环研究。 入选江苏特聘教授(2014)、国家重大人才工程青年项目(2017)、江苏省“六大人才高峰”项目-A类(2017)、省重点高层次人才引进计划-团队领军人才(2020)、省333人才培养工程(2021)以及省理学П类研究生教指委委员(2018-)。2019年获国家林业与草原局“林业青年科技奖”。入选国际著名生态学期刊“Global Change Biology”的Editorial Advisory Board (2017-2019)。发表主流SCI期刊论文56篇，包括：Nature Communications，Global Change Biology，New Phytologist，Global Ecology and Biogeography，Soil Biology and Biochemistry等。 研究方向： 全球变化生态学、地下生态学、森林生态学 工作经历： 2016- 教授、博导，糖心vlog 2014-2016 博士后，美国爱荷华州立大学 2012-2014 博士后，美国俄克拉荷马大学 教育经历： 2008-2012 美国俄克拉荷马大学，博士 2005-2008 糖心vlog，硕士 2001-2005 糖心vlog，学士 1998-2001 江苏省天一中学 师资博后招聘： 本招聘长期有效！
拟研究课题： 1. 人工林地下生态过程对生产力的调控机制 2. 陆地生态系统碳循环过程及其对全球变化的响应 应聘条件： 1. 生态学、土壤学、自然地理学、农学或林学等相关专业； 2. 年龄一般在35周岁以内，博士即将毕业或毕业不超过三年； 3. 热爱科研，责任心强，有良好的学术道德和团队合作精神，能独立开展科研工作； 4. 具有较强的英文读写能力，以第一作者在国际主流学术刊物上发表过研究论文。 福利待遇： 1. 薪酬：G类师资博士后的年薪不低于20万元/人；F类师资博士后的年薪不低于25万元/人；薪酬按月发放。 2. 相关政策支持：入选国家“博士后创新人才支持计划”、“江苏省卓越博士后计划”等人才支持计划的，在学校和课题组提供的薪酬基础上，叠加支持，薪酬累计可达55-60万元。 3. 其他待遇：博士后在站期间在专业技术职务任职资格评审、子女上学、住房公积金、社会保险、医疗等方面享受与校内在职教职工相同的待遇。师资博士后通过期满考核留校的，其入职时间自博士后进站开始计算。 应聘材料及联系方式： 1. 将详细个人简历（包括：学习、科研和工作经历；主要研究成果，如论文、专著、专利、成果证书或奖励等的清单；联系方式；三名以上推荐人的推荐信等）发送至邮箱：xuxia.1982@outlook.com。 2. 邮件主题为：“姓名-应聘岗位”。
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